Drei Tage lang standen die Berufsbezogene Jugendhilfe, ihre praktische Umsetzung und die Vernetzung im Arbeitsfeld im Mittelpunkt. Vom 23. bis 25. September 2026 kamen neue Kolleg*innen aus der BBJH im Evangelischen Bildungs- und Tagungszentrum Pappenheim zusammen. Das Onboarding der ejsa Bayern bot ihnen einen fundierten Einstieg und Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und gemeinsam auf die Chancen und Herausforderungen der Arbeit zu schauen.
Berufliche Perspektiven und gesellschaftliche Teilhabe stärken
Zum Auftakt ging es um die Grundlagen der Berufsbezogenen Jugendhilfe und ihre Verankerung in der Jugendsozialarbeit. Die Teilnehmenden beschäftigten sich mit der Zielgruppe, den rechtlichen und sozialpolitischen Rahmenbedingungen sowie der Bedeutung von § 13 SGB VIII.
Ein zentrales Thema war das betriebliche Lernfeld. Es verbindet reale Arbeitsprozesse mit sozialpädagogischer Begleitung und individueller Förderung. So können junge Menschen berufliche und soziale Kompetenzen entwickeln und Erfahrungen sammeln, die ihnen den Weg in Ausbildung und Arbeitswelt erleichtern. Das Ziel: berufliche und soziale Integration ermöglichen und gesellschaftliche Teilhabe stärken.
Auch Finanzierungsstrukturen und die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Schulen und weiteren Partner*innen wurden beleuchtet. Das BBJH-Landesreferat der ejsa Bayern unterstützt das Arbeitsfeld unter anderem durch Qualifizierung, Vernetzung, fachliche Weiterentwicklung und fachpolitische Interessenvertretung.
Praxis erleben in der Jugendwerkstatt Langenaltheim
Wie die Verbindung von betrieblichem Lernen und pädagogischer Begleitung konkret aussieht, konnten die Teilnehmenden bei einem Besuch der Jugendwerkstatt Langenaltheim erleben. Die Führung durch die Einrichtung machte deutlich: Junge Menschen arbeiten in einem realen betrieblichen Umfeld und erhalten zugleich Unterstützung, die an ihrer individuellen Entwicklung ansetzt. Der Einblick vor Ort ergänzte die fachlichen Inhalte und machte die Grundlagen der BBJH unmittelbar erfahrbar.
Ein guter Einstieg entsteht gemeinsam
Neben der fachlichen Auseinandersetzung prägte vor allem der persönliche Austausch die drei Tage. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven kamen zusammen, Fragen wurden diskutiert und Herausforderungen gemeinsam reflektiert. Die neuen Kolleg*innen lernten Einrichtungen und Ansprechpersonen kennen und erhielten Einblicke in die Kommunikations- und Vernetzungsstrukturen der ejsa Bayern.
Denn ein gelungenes Onboarding vermittelt nicht nur Wissen. Auch über die drei Onboarding-Tage hinaus ermöglichen regelmäßige Konferenzen, Fortbildungen, Arbeitskreise und weitere Austauschformate, miteinander in Kontakt zu bleiben und die Vernetzung zu stärken.